Les 29. Ontspannen & resultaat evalueren
Kijk eens achterom en zie welke weg je afgelegd hebt afgelopen weken! Kijk nu eens voor je en zie daar het resultaat. Je bent van een idee voor een online training naar een daadwerkelijk product gegaan! Je online training staat helemaal klaar.
Gefeliciteerd met deze mijlpaal! Misschien ben je onderweg toch nog tegen wat obstakels aan gelopen en heb je te maken gehad met tegenslagen, waarvan wij vooraf al hadden gezegd dat je die zou krijgen. Het feit dat je nu hier bent aangekomen betekent dat je je erdoorheen geslagen hebt en dat jij de positieve mindset hebt weten te behouden.
Het is tijd om trots te zijn en vooral ook even tijd om te ontspannen en te evalueren. Wat ging goed tijdens het maken van de training? Wat kon er beter? Met wie werk je niet meer samen en wat waren de resultaten van je marketing campagnes? In deze les nemen we het met je door.
Geen zin om de tekst te lezen? Bekijk de video-training van deze les:
Je online training staat!
Sta eens even stil bij deze boodschap: jouw online training staat! Sta erbij stil en geef het de aandacht die het verdient. Je hebt hard gewerkt en het resultaat mag er zeker zijn. Je online training staat en wordt verkocht. Had jij dit verwacht, voor je aan het maken van je online cursus begon? Zeker aan het begin van het proces lijkt dit moment nog mijlenver weg te zijn, maar nu is het moment hier en heb je al dat harde werken achter je liggen. Neem even de tijd om het proces nog eens te overdenken en neem ook zeker de tijd om alle felicitaties in ontvangst te nemen. Je hebt ze verdiend!
Ontspan even
Het is een heerlijk gevoel als je iets hebt afgerond, zeker wanneer het gaat om een intensief proces, zoals het maken van een online training en alles wat daarbij hoort. De afgelopen periode heb je niet alleen hard gewerkt om jouw online product te realiseren en uiteindelijk te gaan verkopen. Je hebt ook hindernissen genomen, je hebt ongetwijfeld met spanningen en nervositeit te maken gehad, je hebt uitdagingen het hoofd geboden…
Misschien ben je zelfs wel lastige drempels over gegaan, bijvoorbeeld door webinars te geven terwijl je dat best eng vond de eerste paar keren. Het is een proces met veel mooie momenten, maar vooral ook van hard werken en doorzetten. Jij hebt dat gedaan. Daarom is het nu vooral even tijd om te genieten en om te ontspannen.
Training managen
Je cursisten zijn bezig met het volgen van de lessen en modules. Zij zijn inmiddels actief met de content van jouw online training en je hebt er eigenlijk geen werk meer aan. Jouw taak zit erop. Het enige wat je nu hoeft te doen is de boel in de gaten houden. Zeker als de cursisten nog niet zo lang bezig zijn zul je ook nog niet veel feedback ontvangen waar je wellicht iets mee wilt doen.
Jouw taak voor nu is vooral een oogje in het zeil houden. Natuurlijk ben je wel vrij om zo actief bezig te zijn als je zelf wilt, bijvoorbeeld door eens een webinar te organiseren of een online / offline meeting, maar dat is helemaal aan jou. Niets moet, alles mag.
Nieuwe training?
Als de cursisten eenmaal een tijdje bezig zijn, of al dicht bij het einde van je online training komen, dan ontvang je vaak feedback. Het is ook altijd goed om hier actief naar te vragen. Deze feedback schrijf je op. Je kunt namelijk van deze feedback op een later moment een nieuwe online training maken. Ben je echt klaar met ontspannen?
Dan wil je misschien alvast nadenken over een volgende training. Je weet nu hoe het moet, je weet hoe je alles het best aanpakt en welke stappen je moet ondernemen om een online training succesvol in de markt te zetten. Denk jij al na over een volgende training?
🚀 Opdracht: Wat gaat het onderwerp worden voor je volgende training?
Overleg met je team
Heb jij echt alles alleen gedaan, of heb je voor bepaalde zaken toch een professional in moeten schakelen? Misschien heb je de video montage, het schrijfwerk of bijvoorbeeld het design uitbesteed aan een professional. Als jij hebt samengewerkt met bepaalde personen, dan is het goed om eens een meeting te organiseren met deze professionals.
Kom met het team samen en overleg eens goed hoe het proces voor een ieder is verlopen. Wat is er goed gegaan in dit proces? Wat had beter gekund en moet dus anders worden aangepakt voor een volgende training. Ga een eerlijk en open gesprek aan met het team, zodat je precies weet wat je voor de volgende training hetzelfde moet doen, en wat je eventueel moet veranderen.
Social media statistieken
De sociale kanalen geven je informatie die je goed kunt gebruiken. Social media campagnes kun je goed volgen, zodat je ook weet hoe je deze kunt optimaliseren, voor nu of voor een volgende training. Analyseer wat er op social media over jouw training gezegd wordt en probeer hier zo veel mogelijk lessen uit te trekken. Zodra jouw online training gekocht wordt, verschijnt er meer over jouw online training op de sociale kanalen. Mensen praten erover. Houd dit goed bij, analyseer al je social media resultaten en gebruik alles wat je leert in je voordeel. Meten is weten. Het klinkt cliché, maar het is wel waar. Blijf analyseren, zodat je kunt blijven optimaliseren.
Samenvatting
Even de voetjes omhoog, hoofd achterover, ogen dicht.. Tijd voor wat ontspanning, want dat heb je verdiend. Je online training staat! Zeker na de drukke periode rondom de lancering is het heel fijn om dan even te ontspannen en gewoon te genieten van de prestaties en het gedane werk. Natuurlijk is dit ook het moment om al voorzichtig na te gaan denken over je volgende training. Start hier niet zomaar aan, maar gebruik alles wat je hebt geleerd van het afgelopen proces.
Als je even de tijd hebt genomen om uit te rusten, en je hebt weer nieuwe energie gevonden om door te pakken, dan is dit ook een goed moment om alle feedback nog eens door te nemen. Deze feedback kun je gebruiken voor het maken van je volgende training. Organiseer een bijeenkomst met je team als je hebt samengewerkt met bepaalde professionals. Bespreek wat er goed ging en wat er beter kan, zodat je bij je volgende training niet tegen dezelfde obstakels aan loopt. Houd social media goed bij en analyseer de resultaten om ervan te leren. Dan weet je zeker dat jouw volgende training nóg beter gaat worden. Maar nu… nu eerst… even ontspannen en genieten! Gefeliciteerd!
Veelgestelde vragen
Deze vragen worden veel gesteld door onze cursisten.
Wanneer is een online training geslaagd?
Dat is voor iedere ondernemer anders. In de basis moet een cursus natuurlijk meer opleveren dan dat die heeft gekost om te maken. Een training is voor veel online ondernemers geslaagd als ze veel positieve reacties hebben gekregen.
Wanneer moet je een volgende cursus lanceren?
Het lanceren van een nieuwe training zou je 2 tot 3 maanden na je huidige lancering kunnen doen.
Het lanceren van een nieuwe training zou je 2 tot 3 maanden na je huidige lancering kunnen doen.
Een passief inkomen bestaat eigenlijk niet. Het is een hoop werk die je moet doen om een online training goed in de markt te zetten. Maar wanneer je die naamsbekendheid hebt gekregen gaat het van heel actief naar wat meer passief. Alleen vergeet niet, dat kan een hele tijd duren. Dat is natuurlijk wel het ultieme doen wat je als trainer kunt bereiken.
